In data 23 febbraio 2024, l'ARAN ha firmato, con CISL, UIL e CSA, il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale del Comparto Funzioni Locali relativo al triennio 2022-2024, che disciplina sia la parte giuridica che quella economica per il periodo 1° gennaio 2022-31 dicembre 2024.
 

L’accordo prevede incrementi retributivi medi mensili lordi di € 136,76 per 13 mensilità (pari al 5,78% sul monte salari 2021) che, con l’integrazione per il trattamento accessorio, arrivano a circa 140€ mensili.

➡️ Operativamente, a partire dalle prossime elaborazioni stipendiali (in base ai tempi tecnici dell’Ente) dovranno essere adeguati stipendio tabellare e indennità di comparto, con impatti anche su istituti collegati e arretrati.

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Per supportare gli Enti con la massima tempestività, Progetto Omnia ha deciso di attivarsi repentinamente mettendo a disposizione un NUOVO CORSO DI FORMAZIONE aggiornato.

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Un percorso chiaro e pratico per Ufficio Personale, Segreteria/Direzione, Ragioneria, Polizia Locale, responsabili EQ e chi gestisce contrattazione integrativa e fondi.

PROGRAMMA

• Relazioni sindacali
• Ordinamento Professionale: Progressioni ed Elevate Qualificazioni
• Rapporto di lavoro
• Lavoro a distanza: lavoro agile e da remoto (accesso e articolazione)
• Istituti economici

DURATA: 1H 46"

DOCENTE
Alberto Di Bella - Già Responsabile risorse umane presso l’Unione Reno Galliera (BO), collaboratore ANCI, docente in materia di pubblico impiego e consulente presso Enti locali.